Hallo lui,
Woon nu sinds maart in BE, heb optie op een hele goede baan in BE. Werkte voorheen in NL. De "gewone grensarbeider" dus. Dat was makkelijk.
Als ik de baan aanvaart kom ik in dienst van het Belgisch bedrijf.
Ik heb nog een koop appartement in NL.
1. Hoe met de hypotheekrente aftrek?
2. Kinderbijslag?
3. wat in godsnaam zijn maaltijdbonnen, en wat kan ik ermee?
4. Hoe is het pensioen in BE geregeld? En is daar een bijdrage van de werkgever van?
5. Wat zijn normale reiskosten vergoedingen?
6. Wat zijn acceptabele secundaire arbeidsvoorwaarden?
7. Zie ik nog iets over het hoofd?
Graag advies in bovenstaande.
Annything will help.
1. :weetikniet: hoe dat zit met buitenlandse hypotheek
2. Schijnt hoger te zijn in :belgiesmiley:
3. maaltijdchecks zul je bedoelen! Dat is een extraatje en is belastingtechnisch voordeliger. Je kan ze gebruiken in de zaken vermeld op het bijgevoegd formulier: voedingswinkels en restaurants
4. Sociale bijdrage: 13,08% over 108% van het loon door de werknemer en de rest door werkgever
5. Minder dan 5 km: fietsvergoeding, verder per kilometer.
6. Welke bedoel je? Vakantiegeld en -dagen bouw je nu op en krijg je volgend jaar. 13de maand hangt af van de CAO's van de sector hoelang men dient in dienst te zijn.
Citaat van: opinie op donderdag 17 juni 2010, 23:57:20
1. :weetikniet: hoe dat zit met buitenlandse hypotheek
Goed, die mag je houden, even serieus, geen hypotheekaftrek.